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    <title>浙江培训网-经理人俱乐部 - 最新空间日志</title>
    <link>http://bbs.zjpxzx.com/spaceindex.aspx</link>
    <description>Latest 20 blogs</description>
    <copyright>Copyright (c) 浙江培训网-经理人俱乐部</copyright>
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    <pubDate>Fri, 08 Aug 2008 04:23:10 GMT</pubDate>
    <ttl>60</ttl>
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      <title>请教如何在仓库实施&amp;quot;6S&amp;quot;管理</title>
      <description><![CDATA[各位好啊!&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp; 请问怎么在物流仓储管理,运作中实施&amp;quot;6S&amp;quot;管理?如前期组织及制度的如何建立?中期的考核从那几个方面如手?后期如何奖惩并维持推行''6S'理念?]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/space/viewspacepost.aspx?postid=1778</link>
      <category></category>
      <author>wangsir</author>
      <pubDate>Sun, 04 May 2008 10:51:24 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>请教如何做好车间管理？</title>
      <description><![CDATA[我们是制造业，一年前新建了自己的车间，可以管理上很混乱，至今，仍是很乱，一个最基础的库存管理都管不好，所以想请教专家，对于车间管理我们究竟应该怎么做呢？有没有什么好的方法和经验可以借鉴，谢谢！]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/space/viewspacepost.aspx?postid=1777</link>
      <category></category>
      <author>美人鱼</author>
      <pubDate>Sun, 04 May 2008 10:43:36 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>别把培训当顾问！</title>
      <description><![CDATA[目前在国内咨询行业，顾问大体可分为四大流派：一种是号称规范的西洋派；一种是理论扎实的学院派；一种是善于包装和表演的飞天派；一种是用务实方法解决问题的实战派。对于西洋派，虽然许多理论源于西方，但是西方人的理念或方法并不能完全解决中国问题。有这么一个玩笑：“你们看，按照中国相学的观点，布什和布莱尔不可能有总统之相。”西方顾问笑道：“中国的相学怎么能在西方人身上印证呢？”，同理西方的时髦理念或方法能完全]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/space/viewspacepost.aspx?postid=1776</link>
      <category></category>
      <author>happygirl</author>
      <pubDate>Sun, 04 May 2008 10:39:21 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>职场名片交换礼仪</title>
      <description><![CDATA[名片是商务人士的必备沟通交流工具，名片像一个人简单的履历表，递送名片的同时，也是在告诉对方自己姓名、职务、地址、联络方式。由此可知，名片是每个人最重要的书面介绍材料。在我们从业之初，设计及印制名片是首要任务，于名片空白处或背面写下个人资料，以帮助相互了解。精美的名片使人印象深刻，也能体现你的个人风格，但发送名片的时机与场合可是一门学问。名片的用途十分广泛，最主要的是用作自我介绍，也可随赠送鲜花或礼]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/space/viewspacepost.aspx?postid=1775</link>
      <category></category>
      <author>tourist</author>
      <pubDate>Sun, 04 May 2008 10:35:56 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>电子商务基本技巧</title>
      <description><![CDATA[电子商务应当从何开始下手？很多企业在做电子商务起初就陷入了一个彷徨期。网站也建好了，人员也配备了，却突然发现无从下手，不知道怎样开始。经验在于分享学习在于交流，在此我把我的个人经验与大家一同分享。我认为网上贸易应当先从推广下手，先要建设自己的公司网站随之推广它。现在很多企业陷入了一个误区，就是把网站建设和网络推广分割开来，这也可能跟缺少电子商务经验有关。其实网站和推广应该是一体的，没有网站谈何推广]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/space/viewspacepost.aspx?postid=1774</link>
      <category></category>
      <author>樱花满天</author>
      <pubDate>Sun, 04 May 2008 10:34:03 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>如何实施ERP的思考</title>
      <description><![CDATA[从我目前了解的情况来看，老板的高期望值跟低支持度的不成比例就是一个不小的风险，会给软件项目实施人员相当大的压力。老板对软件的资金投资度直接影响到对软件及软件提供商的可选择面的宽度，而这本身对实施ERP这样的软件是有影响的。实施ERP有相当多的不确定性因素存在，而这些都可能需要最高层的支持的（如果这个时候最高层不是在起积极的作用，而是信心动摇，拉倒车，那就更是大大增加了失败的几率），这也是实施ERP]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/space/viewspacepost.aspx?postid=1773</link>
      <category></category>
      <author>machinecat</author>
      <pubDate>Sun, 04 May 2008 10:27:13 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>享受工作是由你的态度决定的</title>
      <description><![CDATA[1. 找出你承担职位的意义&amp;nbsp; &amp;nbsp;  媒体往往给人一种印象，即「成功」的人不需要工作，我们对现职的不满，部分也导因于此。&amp;nbsp; &amp;nbsp; 然而，或许让人难以接受，但你所以在现职上工作，是有原因的。&amp;nbsp; &amp;nbsp; 2. 成就感不是别人给的&amp;nbsp; &amp;nbsp; 知道自己是谁，比我们是在什么职位更重要。&amp;nbsp; &amp;nbsp; 这对我们职场成功的重要性，不]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/space/viewspacepost.aspx?postid=1772</link>
      <category></category>
      <author>jinjin</author>
      <pubDate>Sun, 04 May 2008 10:22:54 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>麦蒂狂砍40分难挽败局 火箭赛季结束</title>
      <description><![CDATA[北京时间5月3日，火箭与爵士进行双方第六场的争夺，结果麦蒂在使出浑身解数砍下40分的情况下仍无法帮助球队取胜，以91-113不敌对手并以2-4的总比分出局。阿尔斯通在第二节的意外受伤成为比赛的转折点，正是他的下场，导致火箭第三节被对手打爆，以至于输掉全场比赛。 麦蒂26投13中狂砍40分10篮板5助攻，斯科拉15分9篮板，其余球员得分都未能上双。爵士方面德隆-威廉姆斯25分6篮板9助攻，奥库19分]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/space/viewspacepost.aspx?postid=1771</link>
      <category></category>
      <author>didida</author>
      <pubDate>Sat, 03 May 2008 19:35:04 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>企业如何选择培训老师</title>
      <description><![CDATA[在与企业接触的过程中经常会听到企业负责人的抱怨：花重金请培训师做培训，往往是期望而来，失望而归，培训效果极度不满意。&amp;nbsp; &amp;nbsp;  如何才能达到企业所需要的培训效果呢？多年的从业经历发现选择培训师是关键。 &amp;nbsp; &amp;nbsp; 培训市场上培训师鱼龙混杂、参差不齐，面对众多“大师”应该如何选择呢？ &amp;nbsp; &amp;nbsp; 基础篇——培训师层次 &amp;nbsp; &amp;nbsp; “师]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/space/viewspacepost.aspx?postid=1770</link>
      <category></category>
      <author>trainer</author>
      <pubDate>Sat, 03 May 2008 09:56:48 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>你的营销团队健康吗</title>
      <description><![CDATA[　　【引言】ABC公司是河南的一家低压电气公司，管理和生产人员共有百余人，年销售额曾达到4000万元。成立10年来，其销售队伍从没有连续3个月达到10人以上，而且更换频繁，一批一批的来，一批一批的走。尤其近年，随着市场竞争的恶化，公司销售一路下滑，主要原因就是销售队伍不健全、不稳定导致的老客户流失和新客户开发不顺利。老板很头痛，也没有想到什么好办法，和我交流中流露出许多惆怅和无奈。 　　这样的公司]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/space/viewspacepost.aspx?postid=1769</link>
      <category></category>
      <author>白领鸟人</author>
      <pubDate>Sat, 03 May 2008 09:51:28 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>与上司一起出差</title>
      <description><![CDATA[　　作为下属，如何与上司相处那可是一门很微妙的艺术。因为与上司关系如何直接关系到你的晋升、收入，还有饭碗的稳定与否。如果你是个聪明的俏女郎，那么一定知道，与上司共同出差绝对不是件吃力不讨好的苦差使，如果善于创造机会，即使如此短暂的旅程，也可以让自己光芒四射，从而在上司欣赏的目光里迈向成功之路。 　　充当好上司的“陪衬” 　　和上司一起出差，你是他的助手，适当时候当然必须尽己所能助他一臂之力，但是，]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/space/viewspacepost.aspx?postid=1768</link>
      <category></category>
      <author>白领鸟人</author>
      <pubDate>Sat, 03 May 2008 09:48:49 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>2008河南省劳动合同范本</title>
      <description><![CDATA[劳 动 合 同 书（示范文本）甲方（用人单位）：名称：联系电话： 法定代表人（主要负责人）：地址：乙方（劳动者）：姓名：性别身份证号码户籍所在地：邮政编码：住址：邮政编码：联系电话：甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条&amp;nbsp; 劳动合同期限经双方协商一致，本合同期限采取下列第种形式：（一）]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/space/viewspacepost.aspx?postid=1767</link>
      <category></category>
      <author>happyshit</author>
      <pubDate>Fri, 02 May 2008 10:50:24 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>2008广东省劳动合同范本</title>
      <description><![CDATA[广&amp;nbsp;  东&amp;nbsp;  省劳动合同广东省劳动和社会保障厅编制劳动保障热线电话：12333使 用 说 明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/space/viewspacepost.aspx?postid=1766</link>
      <category></category>
      <author>happyshit</author>
      <pubDate>Fri, 02 May 2008 10:42:55 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>2008江苏省劳动合同范本</title>
      <description><![CDATA[全日制劳动合同书(参考文本)甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓&amp;nbsp; 名性&amp;nbsp; 别出生年月文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会（养老）保险号码就业登记证号码联系方式甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/space/viewspacepost.aspx?postid=1765</link>
      <category></category>
      <author>happyshit</author>
      <pubDate>Fri, 02 May 2008 10:40:28 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>2008重庆市劳动合同范本</title>
      <description><![CDATA[编号：&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;  劳 动 合 同 书（示范文本）甲方：乙方：签订日期：&amp;nbsp; &amp;nbsp; &amp;nbsp;  年&amp;nbsp; &amp;nbsp;  月&amp;nbsp; &amp;nbsp;  日劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。三、]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/space/viewspacepost.aspx?postid=1764</link>
      <category></category>
      <author>happyshit</author>
      <pubDate>Fri, 02 May 2008 10:34:13 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>2008深圳市劳动合同范本</title>
      <description><![CDATA[深&amp;nbsp; 圳&amp;nbsp; 市劳动合同（适用全日制用工）深圳市劳动和社会保障局编制甲方(用人单位)乙方(员工)名称姓名住所性别法定代表人身份证（护照）（主要负责人）号码联系人住址联系电话联系电话根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/space/viewspacepost.aspx?postid=1763</link>
      <category></category>
      <author>happyshit</author>
      <pubDate>Fri, 02 May 2008 10:31:57 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>劳动合同法实施细则（征求意见稿）</title>
      <description><![CDATA[关于贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定（征求意见稿）一、 总则1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，经用人单位授权或同意，可以依法与劳动者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时，由用人单位承担责任。3、国]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/space/viewspacepost.aspx?postid=1762</link>
      <category></category>
      <author>happyshit</author>
      <pubDate>Fri, 02 May 2008 10:27:16 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>经典推荐：马云《赢在中国》创业点评集锦</title>
      <description><![CDATA[序 言(1)　　云雾下，大地上，奔跑中　　王利芬　　前两天我接到马云的电话，他说不希望我在电视上专门为他本人的书做广告，这样不利于《赢在中国》这个项目，因为《赢在中国》的任务是要打造选手，让选手成功，评委只是帮助选手们成功的人，并且说他知道自己是谁，要干什么，要到哪里。　　放下电话之后我心中感动且佩服。我为他对《赢在中国》的爱惜之情而感动，为他后面所说的几句话而佩服。因为后面几句话几乎概括了一个人]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/space/viewspacepost.aspx?postid=1761</link>
      <category></category>
      <author>牛人</author>
      <pubDate>Tue, 29 Apr 2008 10:23:17 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>协议解除劳动合同的经济责任</title>
      <description><![CDATA[　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”　　“第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”　　“第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……”　　案例：　　林先生在A私营公司已经六年]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/space/viewspacepost.aspx?postid=1760</link>
      <category></category>
      <author>online</author>
      <pubDate>Tue, 29 Apr 2008 10:12:07 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>永远签不到无固定期限合同吗？</title>
      <description><![CDATA[2006年8月小丽高职毕业后，应聘在上海某实业有限公司任设计师助理，当时劳动合同的服务期是1年。今年8月28日，小丽与公司续签劳动合同1年，但合同的用人单位却是“上海某贸易有限公司”。此后小丽得知，明年1月1日起将要实施的《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者连续订立两次有固定期限劳动合同后，续订劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。小丽还了解到，“实业公司”和“贸易公司”的老板是同一个人，他注册]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/space/viewspacepost.aspx?postid=1759</link>
      <category></category>
      <author>online</author>
      <pubDate>Tue, 29 Apr 2008 10:11:05 GMT</pubDate>
    </item>
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