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    <title>浙江培训网-经理人俱乐部 - 学员互动</title>
    <link>http://bbs.zjpxzx.com/showforum-6.html</link>
    <description>Latest 20 threads</description>
    <copyright>Copyright (c) 浙江培训网-经理人俱乐部</copyright>
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    <pubDate>Sat, 11 Oct 2008 21:05:54 GMT</pubDate>
    <ttl>60</ttl>
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      <title>职场名片交换礼仪</title>
      <description><![CDATA[名片是商务人士的必备沟通交流工具，名片像一个人简单的履历表，递送名片的同时，也是在告诉对方自己姓名、职务、地址、联络方式。由此可知，名片是每个人最重要的书面介绍材料。在我们从业之初，设计及印制名片是首要任务，于名片空白处或背面写下个人资料，以帮助相互了解。精美的名片使人印象深刻，也能体现你的个人风格，但发送名片的时机与场合可是一门学问。
名片的用途十分广泛，最主要的是用作自我介绍，也可随赠送鲜花]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/showtopic-2692.html</link>
      <category>学员互动</category>
      <author>tourist</author>
      <pubDate>Sun, 04 May 2008 10:36:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>[分享}宝洁经理讲义实录：宝洁的人才培养方法</title>
      <description><![CDATA[科学量化的人才培养系统——宝洁的人才培养方法原宝洁市场研究部经理我今天讲一个人的问题，不再是简单营销的问题。大家可能有一个问题，既然你擅长营销，为什么来讲人才问题？在我看来任何一个企业都是一个系统，就好象一个人一样，你的系统作为一个人来说，无论是身体那一个部分出现了问题，都会影响到整个身体的健康。作为我来说，我始终认为营销只是作为整个企业经营中的一个组成部分而已，而人才是真正企业生长发展的主体。要]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/showtopic-2321.html</link>
      <category>学员互动</category>
      <author>盈盈</author>
      <pubDate>Sat, 19 Apr 2008 18:47:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>用心去感悟工作</title>
      <description><![CDATA[在职场工作几十年，总结个人在职场中的经验，或是说是我用几十年人生经历换来的体会，感受最深的是四个字：用心感悟。

    在我年青时工作、生活不是用心去做，工作、生活或任何一件事都没有意识到这一点，认为只要认真学习，做好工作就行了，有时工作忙时或是心情不好时工作就会应付一下，这样的工作态度造成我工作了多年也没有多大成就，直到现在到了不惑之年时，我才意识到用心去工作、学习和生活，这就是构成了我的]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/showtopic-2300.html</link>
      <category>学员互动</category>
      <author>dadapaopao</author>
      <pubDate>Fri, 18 Apr 2008 11:19:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>[推荐]读懂私企老板的心</title>
      <description><![CDATA[　　现代社会就业压力大，竞争力度强，刚走出校门的学子们，有时辛辛苦苦找到了一份工作，却由于社会经验少，换位思考意识薄弱，导致本来十拿九稳到手的工作最后打了水漂。在企业，特别是私企中，读懂老板的心有时比做好工作更为重要。
　　CASEl：小A大学毕业后，走过了一段艰辛的求职道路，终于被一家经理人培训公司录用，做了教务助理的她很珍惜这份工作，在平日的业务中，她倍加留心老板接人待物的一举一动。特别是在]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/showtopic-2237.html</link>
      <category>学员互动</category>
      <author>fishing</author>
      <pubDate>Wed, 16 Apr 2008 15:00:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>你为什么错过了网络这一潮？</title>
      <description><![CDATA[那天和朋友聊天，他问我“你知道迄今为止，作为80后最大的失败在哪里吗？”
我试着给出一个比较有深度的答案------“没有自己的核心价值观”
朋友说：“错，这些东西迟早会有的，是没有抓住网络这一潮，和你说话的时候，网络这一潮已经弃我们而去了”
80后，迄今为止最大的失败，不是别人说的什么“脆弱，频繁跳槽，没有价值观……”
而是作为最可能在网络经济中博一把的群体，眼睁睁的看着网络这一潮已经远]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/showtopic-2057.html</link>
      <category>学员互动</category>
      <author>美人鱼</author>
      <pubDate>Fri, 11 Apr 2008 12:01:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>培训语录（节选）</title>
      <description><![CDATA[今年我有幸参加了培训节的活动，记了一些经典语录：扩弧内是我做的一点注释；供各位参考：
1，    处处留心皆文化；（类似于处处留心皆学问）
2，    没有出路是最大的出路；（例子也很多）
3，    自己是一切问题的根源；（你还在抱怨吗）
4，    企业使命决定企业寿命；（这样的例子不少）
5，    方对不对，努力白费；（做对事情很重要）
6，    没有比昨天的成功更加危险的；]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/showtopic-2029.html</link>
      <category>学员互动</category>
      <author>yaya</author>
      <pubDate>Thu, 10 Apr 2008 10:28:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>魅力沟通和领导：学习的三重境界</title>
      <description><![CDATA[       据说人生有几重境界，一开始时“看山是山，看水是水”，然后再高一层境界时就会“看山不是山，看水不是水”，再到后来层次更深时的“看山还是山，看水还是水”。以前我也只是略微的了解，并没有把他放在心上，因为我觉得那个离我很“远”，我不修道，而且人生还年轻，应该更积极的进取。但昨天我似乎对这句话的理解更深入了一个层次，发现他在生活中随处都可以找到答案。 
   昨天又去听课了，张锦贵教授来上]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/showtopic-1939.html</link>
      <category>学员互动</category>
      <author>开心鬼</author>
      <pubDate>Tue, 08 Apr 2008 17:41:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>培训效果的深层次评估，有人在做吗？</title>
      <description><![CDATA[培训效果评估！！~~
现在企业对人才的培训越来越多，请教各位，谁的企业里有进行过或了解培训效果的深层次评估？（除了反映层、学习层外）如何开展？]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/showtopic-1880.html</link>
      <category>学员互动</category>
      <author>怕怕怕</author>
      <pubDate>Mon, 07 Apr 2008 09:36:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>行业网站设计关注点</title>
      <description><![CDATA[很多设计师认为做好了企业网站就一定能够做好行业网站的设计，其实对设计来说行业网站和企业网站的设计截然不同，对整个网站的创意、风格、整体框架布局、文字编排、图片的合理利用，空间的合理安排上面等…有着许多诸多的要求，需要考虑的面更广，面对的问题也会更多。对于一名优秀的网站设计师来说不能绝不能放过任何一点小细节，本篇文章简述的是设计师在做行业网站时所需考虑的一些问题。
一、网站风格/创意
　　 风格]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/showtopic-1511.html</link>
      <category>学员互动</category>
      <author>小飞侠</author>
      <pubDate>Wed, 26 Mar 2008 09:50:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>怎样做工作总结</title>
      <description><![CDATA[   也许就是因为“缘分”这两个字，我于06年2月8日又重新回到了我曾经服务过3年的**公司，凭着对“**”品牌的充分认识，非常快的进入了所在的角色，再次历经了1年多的时间后，回头望下这段时间内的工作历程，看着一步一步坚实的脚印，感到欣慰的是自己逐渐的成熟了起来。
    
    一、数据分析
    
    07年度**区域总计回款***万元，其中**系列**万元，占回款比例的**%]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/showtopic-1679.html</link>
      <category>学员互动</category>
      <author>cloudy</author>
      <pubDate>Tue, 01 Apr 2008 09:31:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>人生成功的秘诀</title>
      <description><![CDATA[一个人能够享受到成功快乐的人生，必须在过程中有清晰的方向和目标，并且经常达到这些目标，这需要首先定出正确的目标，然后做有效的行为。因此．人生成功的步骤可以归纳为3点：

1．确定想要的是什么
一个人的成功只可以用白己的标准去量度。用别人定的标准，会感到迷悯、辛苦，而且力竭，我们在成长的过程中已经习惯了与人比赛，每个父母都灌输类似的价值观给下一代。一般的情况是：每—个人都要经历读书的阶段，然后]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/showtopic-1671.html</link>
      <category>学员互动</category>
      <author>罗伯特</author>
      <pubDate>Mon, 31 Mar 2008 10:17:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>信任危机</title>
      <description><![CDATA[在员工培训中有一个不错的游戏是：一个人站在一个高高的平台上，身体向后仰倒，而在平台底下手拉手接住他的是一起参加训练的伙伴。
　　这是一个测验人与人之间的信任度的游戏项目，但并不是人人敢来一个90度向后仰倒，只为接住你身体的是刚刚认识不久的训练伙伴，一旦他们不是尽心尽力，那向后仰倒的你会发生何种的危险可想而知。在培训营里总有那么几个人其中不乏有企业的领导最终无法克服这个心理障碍，他们无法想像把自己]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/showtopic-1670.html</link>
      <category>学员互动</category>
      <author>欧文</author>
      <pubDate>Mon, 31 Mar 2008 10:15:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>如何提升您的博客点击率</title>
      <description><![CDATA[大家好，今天我在这里和大家分享一下如何提升您的博客点击率，因为博客的点率击高低，也算是对我们所写内容的认可度，同时也是衡量我们的受欢迎程度，自己的博客能被大家喜欢也是一件非常有成就感的事情，也算是在游傲的这个网络世界里别人对我们的认可度。

    所以我今天和大家分享几招，帮助大家提升一下写博客的“成就感”！

    第一招就是提升你的内容质量：（吸引别人——行销）

    首页]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/showtopic-1616.html</link>
      <category>学员互动</category>
      <author>ruosgi</author>
      <pubDate>Sat, 29 Mar 2008 16:29:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>“六脉神剑”大型公开课4月郑州开讲！（by 王延广）</title>
      <description><![CDATA[“六脉神剑”大型公开课4月郑州开讲！（by 王延广）
一个快速提升门店销售业绩的课程，一次具有超值回报的培训投资！
门店销售服务技巧—六脉神剑
---- 诚邀国内门店销售实战讲师：王延广来郑讲授 ----
零售经理、督导参加过很多店面销售方面的培训，终端的销售为什么还是望天收？
请了很有名的老师为店长、店员做培训，培训过后，效果为什么几乎一点都没有？
基于行业的因素，零售终端的督导、店]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/showtopic-1474.html</link>
      <category>学员互动</category>
      <author>knoway</author>
      <pubDate>Mon, 24 Mar 2008 13:37:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>“六脉神剑”大型公开课4月天津开讲！（by 王延广）</title>
      <description><![CDATA[“六脉神剑”大型公开课4月天津开讲！（by 王延广）
一个快速提升门店销售业绩的课程，一次具有超值回报的培训投资！
门店销售服务技巧—六脉神剑
---- 诚邀国内门店销售实战讲师：王延广来津讲授 ----
零售经理、督导参加过很多店面销售方面的培训，终端的销售为什么还是望天收？
请了很有名的老师为店长、店员做培训，培训过后，效果为什么几乎一点都没有？
基于行业的因素，零售终端的督导、店]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/showtopic-1473.html</link>
      <category>学员互动</category>
      <author>knoway</author>
      <pubDate>Mon, 24 Mar 2008 13:36:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>“六脉神剑”大型公开课4月长沙开讲！（by 王延广）</title>
      <description><![CDATA[“六脉神剑”大型公开课4月长沙开讲！（by 王延广）
一个快速提升门店销售业绩的课程，一次具有超值回报的培训投资！
门店销售服务技巧—六脉神剑
---- 诚邀国内门店销售实战讲师：王延广来湘讲授 ----
零售经理、督导参加过很多店面销售方面的培训，终端的销售为什么还是望天收？
请了很有名的老师为店长、店员做培训，培训过后，效果为什么几乎一点都没有？
基于行业的因素，零售终端的督导、店]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/showtopic-1472.html</link>
      <category>学员互动</category>
      <author>knoway</author>
      <pubDate>Mon, 24 Mar 2008 13:36:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>小美女突破极限的业务真经</title>
      <description><![CDATA[我们公司有一位小美女，比我早到公司一个星期。看上去很机灵，好像又不爱说话。瘦瘦高高的，感觉有点儿“弱不禁风”，怕风一吹就倒了似的。

   慢慢熟识下来，觉得小美女嘴巴很厉害，人小心眼也多。听老总说，原来她进来公司是一个老业务员带进来的，原来还以为是那个老业务员的女朋友，在公司呆几天就走了，本来公司人少，她过去没有说其它的是想让她给公司充人气。不过慢慢的小美女的单子缓缓不断的上来，比一些老业务]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/showtopic-1256.html</link>
      <category>学员互动</category>
      <author>一地鸡毛</author>
      <pubDate>Tue, 18 Mar 2008 13:05:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>体验式培训——做学习的主人</title>
      <description><![CDATA[凡是以活动开始的，先行后知的，都可以算是体验式培训 
    21世纪是知识经济的世纪，不管是个人还是企业都面临着知识的不断更新，我们必须开发更有效的学习手段，增强个人和组织的学习能力。针对传统教育模式的弊病，尤其针对企业培训这个特殊的教育市场，体验式培训应运而生，方兴未艾。 

    所谓体验式培训，就是通过个人在活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后在培训师指导下，团队成员共同交流，]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/showtopic-362.html</link>
      <category>学员互动</category>
      <author>鼠年2008</author>
      <pubDate>Tue, 12 Feb 2008 12:22:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>网中仙子</title>
      <description><![CDATA[并不是所有的人都具备创业素质，究竟哪些人不适合创业？社会心理学家认为，以下10种人不适合创业：
   1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己分内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。 
   2、优越感过强的人。自恃才高，我行我素，难以与集体融]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/showtopic-1085.html</link>
      <category>学员互动</category>
      <author>网中仙子</author>
      <pubDate>Sat, 08 Mar 2008 14:51:00 GMT</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>由一个应聘案例想到的--求职心得</title>
      <description><![CDATA[时近初春，对于不少的打工族来说，一个大举跳槽、纷纷易帜的季节又悄然而至。笔者曾于数日前为朋友作一应聘策划，在过程中颇有感触的是：在我们周边确有不少有才者过不得应聘一关而踌躇。但细想来此类事原本就是供需双方的一场博弈，可能由于少经此道而不知其中章法而失利罢了。现本人将个中体会整理成文发表出来，只希望给同处此类情景的朋友们一个借鉴。

――笔者序

背景资料：朋友多年来就职于北方某连锁企业，历]]></description>
      <link>http://bbs.zjpxzx.com/showtopic-1070.html</link>
      <category>学员互动</category>
      <author>一地鸡毛</author>
      <pubDate>Fri, 07 Mar 2008 14:56:00 GMT</pubDate>
    </item>
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