[原创]第一培训奇书《互动三节棍》
很多培训师都已真切地感受到，仅仅在游戏、角色扮演、分组讨论、寓言、笑话、故事、案例、肢体、手势、音乐、视频等诸如此类浅显的层面转圈圈，已使培训效果的改善和授课技巧的提升走进了死胡同。如果你掌握了这条“三节棍”，培训过程的一切都显得那么简单、那么自然。
《互动三节棍》揭示了培训的深层规律，堪称培训界的奇书。本书最为神奇之处，就在于只用“冲突”、“变化”和“问题”这三个基本单元（统称为“三节棍”），对影响培训效果的方方面面给出了清晰而深刻的解释，并且对于面向培训效果的授课技巧给出了系统的解决方案。
本书的“三节棍”为你开辟了一个全新的理解培训的视角，使你避免了受到培训界纷繁复杂的理念、技巧、方法、工具的困扰。本书的四章内容分别为你系统阐述了四个重要问题的解决方案，而这四个重要问题恰恰是一位培训师达成培训效果的关键。这四个重要问题是：
一、一如何抓住别人的注意力？
二、如何把复杂的问题简单化？
三、如何整理出清晰透彻的表达思路？
四、如何与对方进行深入有效的互动？
从受众（学习者、听众、观众等）的角度来讲，培训、传播和沟通所遵循的根本规律是一致的。本书提出的这套理论，不但适用于培训，适用于教练技术，适用于广告、演讲、推销等传播行为，适用于写作等表达行为，也适用于沟通。
本书说理深入、案例丰富、方法实用，而且阅读轻松。
这是一根神奇的“三节棍”，它可以帮助你达成：
破解培训的终极密码，让培训更有效！
铸就传播的闪光利器，让传播更精彩！
整理表达的严谨思路，让表达更清晰！
架设沟通的高速管道，让沟通更到位！
