企业在生存和发展中最重要的两个必要条件是人力资源和资金资源，企业对他们的



趋向性有所不同。如资本原始积累阶段资金比人力重要，而在完成原始资本积累之后，



人力资源更加重要。相比较而言，人力资源对企业的生存和发展起着举足轻重的作用。

其实，天下的道理是相通的，我们利用古代君主夺天下的例子来证明人力资源比资金更重要。汉初刘邦在刚的天下的时候，曾经与群臣们讨论他们之所以成功和项羽之所以失败的原因，最后得出的结论是：刘邦知人善任，诸如萧何和韩信等人能充分施展他们的才华，而项羽却只有一个范增，但还没有给他发挥的机会。

类似历史的事实有许许多多，他们所表明的就是凡能够重视人力资源的虽弱而强，并且能够得到可持续的发展，最终可以取得成功；凡不能重视人力资源的虽强而弱，可能会盛极一时，但终究必败。因此，企业中人力资源管理的建设、发展以及完善是一种可持续发展的资源管理，也是企业实现远景的重要资源管理。