我不想忍受办公室同事的排挤的心情，已大于对领导的欣赏。 （其实领导他也欣赏我的工作能力，还准备提拔我）
　　他不同意我辞职，于是我向他提出条件，我不走，那必须有三个人要走，他说：同事之间有这么大的仇狠吗？他现在不理我，可能就是等我主动交辞职报告，各位高手，帮我出出主意吧！
　　我不想和那些说闲言杂语的人一般见识，只想把工作做好。和他们斗，也不怕，只是觉得不好玩，耽搁我宝贵的时间和精力。我也知道，我提出走，最对不起的就是我的上司，但我也是没办法，也可以说是在逼领导做出决定吧。就看哪个价值大了，我情愿领导不提拔我，我走都可以，也不愿一天到晚看到我最不想看到的人，太痛苦了，只想图个耳朵眼睛干净。
　　　　
　　我是不很傻很天真，为这些辞职不值得？
　　　　
　　说来话长，积怨太深，我也知道我的缺点，说话直，无形中得罪了很多人，我是属于性情中人，所以即使领导欣赏，我也想换个环境，置之死地而后生了。
　　说实话，我还很舍不得我这份工作，毕竞在这单位呆了很长时间啊。

这个样子怎么做人资？
　　做人资至少要与你看不习惯的人，
　　有没有想过3个人对你不满，你只有一个人对他们3个人不满？有没有找自己的原因呢？

楼住用"爱慕"来形容,我们还以为是办公室恋情呢帖子呢
　　个人觉得如果同时3个人都对你不满,可能得好好考虑一下自己的处世方式
　　否则换了其他地方,同样的问题也可能会出现

不适合做HR，因情绪化，固执，不知自己在企业里的定位和位置，做事没分寸。
　　厚脸皮做人，黑脸皮做事。只怕你不懂，大家说了你也不当回事。
　　从你的性格来看。
　　你有什么哩由要求领导不要另外三个人而要你，这是你极端不负责任的表现，一个企业的人员配置都有一定的规律的，不是你想怎么样就怎么样的。真是搞笑，选你选他们？我连选都不用选，肯定他们，你走人，能离我多远就多远。
　　如果都按你想的那样，跟你不合的人都开除掉，这个企业还不乱了。我想你生活中也没多少朋友，你这是极端的自私自利，你不配在这个企业在呆下去，幼智而且让人可笑。都不是小孩了。
　　我不想说光面堂皇的话，不说你你不晓得怎么才是生活，怎么才是工作。你以为你懂，其实你什么都不懂，唯一懂的就是怕被别人欺，或以为被别人欺，而这就是你做人最失败的表现。
　　
　　一个小故事：：：第一个人到了市郊就在一个加油站停下来问一位职员：“这个镇里的人怎么样？” 加油站职员反问：“你从前住的那个镇的人怎么样？”第一个问答：“他们真是糟透了，很不友好。”于是加油站职员说：“我们这个镇的人也一样。”
　　
　　过了些时候，第二个驾车人驶进同一加油站，问职员同一个问题：“这个镇的人怎么样了”那个职员同样反问：“你从前住的那镇上的怎么样？”第二个人回答：“他们好极了，真的十分友好。”加油站职员于是说：“你会发现我们这个镇的人完全一样。”
　　
　　你对别人的态度跟别人对你的态度是一样的。
　　
　　每个人都有一种欲望，即感觉到自己的重要性，以及别人对他的需要与感激。这是我们普通人的自我意识的核心。如果你能满足别人心中的这一欲望，他们就会对自己，也对你抱积极的态度。一种你好我好大家好的局面就形成。