同事关系好，本是好事；但是团结得跟一个人似的，有什么不好？为什么拒绝亲密？同事关系好，本是好事。我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了，心往一处想、劲往一处使，团结得跟一个人似的，有什么不好？为什么拒绝亲密？ 

            理由之一：容易受伤害

同事就是同事，不是朋友，如果你错把同事当朋友，那么，你有苦头吃了。交朋友除了志趣相投外，忠诚的品格是最重要的，一旦你选择了我，我选择了你，彼此信任、忠实于友谊是双方的责任。同事就不同了，一般来说，如果不是自己创的业，也不想砸自己的饭碗，那么，你是不可能选择同事的，除非你在人事部门工作。所以，你不能对同事有过高的期望值，如果同事把你卖了，你当然不要帮着数钱，但也不必太惊讶，吃一堑长一智就是了。可惜，涉世不深的少男少女们不懂这个道理。

小A刚参加工作没多久,见了本部门的同事就跟见了亲人似的。可不是吗？大家每天一块上班，说着笑着就把活干了；中午一起到食堂吃饭，其乐融融就像一家人；晚上一干人等时而泡吧,时而保龄，时而蹦的。真是相见恨晚哪！小A感叹，谁说工作以后不容易交到朋友！既然是朋友，自然无话不谈，尤其是发牢骚的时候。变态的大老板、偏心的二老板；马屁的他、无知的她，在场人人点头称是，英雄所见略同。谁人背后不说人，哪说哪了，小A不觉得自己卑鄙。然而，没多久，小A的宏论陆续、辗转从各个渠道有了反馈，当事人们看来都及时地听取了他的意见，有的对他怒目而视，有的偷偷给他准备了小鞋，有的干脆以牙还牙。小A惊诧、愤怒，最后伤心，却发现伤心都找不到理由，再亲密的同事也不是朋友，谈不上背叛；同事是你的,也是大家的，有仇必报，有什么错？！

            理由之二：容易惹麻烦

吃一堑长一智，小A发誓，从此逢人且说三分话，不可全抛一片心，除非遇到同事中的真朋友。慢慢地，小A有了三五知己，其中一位还是红颜知己。对方已为人妇，自己也有谈及婚嫁的女友，所以小A相信，他们可以成为异性间也有纯洁友谊的明证。于是放心地出双入对、谈天说地，心底无私天地宽嘛。殊不知日久生情，此言果然不谬，反正同事在一起的时间比家人还多。一场轰轰烈烈的多角恋爱就此展开，最后的结果是两败俱伤，有情人没成眷属，连同事也做不成了，红颜知己黯然离去，小A又长了见识。

              理由之三：容易被误解

经此两役，小A终于成长，暗下决心痛改前非。决心下了，面上还不能露，该吃饭吃饭，该喝酒喝酒，心说拉开距离也需要时间，不能太明显嘛。忽一日,原来走得近的一上司另有任用，新任上司恰与其不睦,想当然地认为小A不会与自己一条心，百般刁难，小A有苦难言，撑了一阵，终于落荒而逃。正当小A游走江湖、重振旗鼓之际，得知有人讨论新同事文化，于是在百忙之中大声疾呼：都是亲密惹的祸，保持距离、拒绝亲密！

很理解！
在公司或单位，无论是与同事、与上司关系过于密切，都有可能招来非议惹来祸端。
曾与一同性上司关系密切，究其原因之一是她较为赏识本人，再者她认为我与她相处很真诚，不像有些人只会无原则的阿谀奉承。而我本人10年时间对她很钦佩很敬重，并不会利用其职位为自己谋利。但我也曾经感觉到，有人意识到我们的关系密切，在工作中主动给予我一定的照顾。然而我没能及时反馈我的谢意，缺乏有意识的敞开心扉融洽同他人的关系。因而给某些人造成目中无人，只向上看的不良印象。
后来我的这位上司未能争得NO.1，而她的竞争对手主持工作后，开始向我及我的部门发难。不做亏心事，就不怕鬼叫门吗？自己稀里糊涂的被卷进一个纷争的怪圈子，爬出来岂能毫发无损？从这件事开始，我才开始反思为人处事的技巧，也是幸事！
由此得出教训是：同一工作空间，两个人或一个小圈子关系过于密切，会使得其他同事的心里不舒服，产生疏远感距离感，哪怕你们是不经意的，也会招来他人的妒忌和猜疑。同级之过于密切的关系有拉帮结派之嫌，上下级之间关系过于密切有攀附献媚之嫌。但是工作中也会有朋友，如何处理这层关系呢？个人认为，亲密有度，照顾多数是关键。
1、不讲“密”语。属于两个人或几个人才懂的，有特殊含意的话，不要在工作单位讲，那只属于私人聚会或工作以外的场所。
2、打开圈子的门。把其他同事拉进来，只要不是特别抵触加入的人，敞开胸襟，把美好的东西，美好的事务大家分享，在拉近与他人距离的同时，也让别人了解你们的为人，进而打消心中的不平衡感。