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浙江培训网-经理人俱乐部管理三人行 综合管理空降兵与老员工之间的矛盾如何化解？

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2008-03-22 10:20 | 只看楼主

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空降兵与老员工之间的矛盾，我想是任何企业管理者面临的一个难题。要想让空降兵们安心做好工作，又不想打击老员工的自信心。可是两者之间价值观念，出发点，做事方法等等的不同，冲突在所难免，总不能老在此事上徘徊处理吧，时间一长恐怕双方都难做事，而影响企业发展。不知可有良策，以供参考，谢谢啊！

一等兵最后编辑于 2008-03-22 10:31:04

火箭个人空间相册组别:新手上路性别: 来自: 积分:3 帖子:3 注册: 2008-03-06	2008-03-22 10:22 \| 树型\| 收藏\| 小中大 2 回复: 空降兵与老员工之间的矛盾如何化解？那要看空降兵的努力,不论是管理才致还是业务能力,都要是个佼佼者,而且可以带领团队进步,跟他在一起工作,可以从他身上学到先进的东西.凡事都要身先士卒,各方面都是榜样.

奋斗一生个人空间相册组别:新手上路性别: 来自: 积分:22 帖子:22 注册: 2008-03-07	2008-03-22 10:24 \| 树型\| 收藏\| 小中大 3 回复: 空降兵与老员工之间的矛盾如何化解？那好办呀，如果你觉得空降兵与老员工之间的矛盾难以处理么，你可以加大自己的的成本投入呀，派自己亲信的人多去参加学习培训嘛，何必两难呢一等兵最后编辑于 2008-03-22 10:31:57

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