luyangday - 2008-4-2 10:58:00
女同事刚怀孕就开始请假，她的那份工作就落在我身上，这都帮着做了一个多月了又不给我加工资。上面的领导也只是个经理，发工资的不是他，那个女的请那么长时间的假，人事及上面的领导都是不知道的，因为经理本人就是多一事不如少一事的人，在他看来，既然有人代班，就没有必要向上汇报，如果我不吵，别人根本不知道我这么辛苦。
但是话说回来，毕竟让经理觉得没有面子，当着这么多人，平时我是那种很文静的人，而且别人找我帮忙，我都不会拒绝，但是这次不一样，明显就是觉得我好欺负了，或者给他的感觉就是不管谁请假，之前都是我来接手工作，所以我是万能的。
唉，在公司不能什么都会，要说自己什么都不会！我应该怎么办呢？以前觉得表现好可以向上升，但是在这种经理手下，没有发展了，因为他自己就是坐吃等死型的，不求上进，只求保身，根本不会想提拔下属。
笨笨猪 - 2008-4-2 11:01:00
这的确是一个棘手的问题。刚怀孕就请假，可能是怀孕反应大。怀孕反应一般需要三个月的时间才会减轻（也有人一直到生产）。我的处理方法是，能够消化工作压力，就尽量自己消化，把它当做是一次职场上的磨练。
如果不能消化二个人的工作量，就：一、从同是女人的角度考虑，和同事做一个交流。告诉她，你不愿意她因为怀孕被企业解雇，但是长时间的顶岗，也给你造成很大的压力，希望她在不影响身体的情况下，尽量来上班。二、如果同事的怀孕反应的确很重，一时半会不能来上班，在不影响她就业的前提下，象顶头上司提出，带班几天可以，一个月以上，就要考虑加补贴。在三次无效后，直接反应到公司的管理层。