悠然自得 - 2008-3-22 10:20:00
空降兵与老员工之间的矛盾，我想是任何企业管理者面临的一个难题。要想让空降兵们安心做好工作，又不想打击老员工的自信心。可是两者之间价值观念，出发点，做事方法等等的不同，冲突在所难免，总不能老在此事上徘徊处理吧，时间一长恐怕双方都难做事，而影响企业发展。不知可有良策，以供参考，谢谢啊！
火箭 - 2008-3-22 10:22:00
那要看空降兵的努力,不论是管理才致还是业务能力,都要是个佼佼者,而且可以带领团队进步,跟他在一起工作,可以从他身上学到先进的东西.凡事都要身先士卒,各方面都是榜样.
奋斗一生 - 2008-3-22 10:24:00
那好办呀，如果你觉得空降兵与老员工之间的矛盾难以处理么，你可以加大自己的的成本投入呀，派自己亲信的人多去参加学习培训嘛，何必两难呢