天堂 - 2008-3-19 12:45:00
我是一家家居卖场的主管,现在想对内部做一个培训,针对全员,办公室包括办室人20人,其中,<中高管10多位,对其进行管理方面的培训>,<卖场导购100多位,现在想对导购进行服务和商务礼仪方面的培训,但是,时间只能放在下班,其它时间绝不能动>,因为企业现在准备上市,资金今年比较紧,不知道如何去操作,希望能够提出相关建议,谢谢
王晴晴 - 2008-3-19 12:46:00
我们公司也要求我做出针对营业员的培训方案,可是因为没有实际的从业经验,觉得自己做出来的东西是纸上谈兵.不知道有没有前辈指导一下小妹!谢绝广告!
eva_3721 - 2008-3-25 12:00:00
有没有了解过E-learning 的培训体系,又不用暂用太多工作时间,还可以循环使用,用能做到经验的积累,人员流动也可以在最短的时间内让员工适应新的工作环境,上手工作,减少HR的培训工作。
有兴趣的话,把邮箱发给我,我给你们发一些相关的介绍,或者电话沟通。
eva wu
IMI国际管理学院 人才发展顾问
MSN:
just_circle@hotmail.com联系电话:021-62992888转810
tbc - 2008-3-31 13:33:00
回楼主,其实你有很多的解决方案,当然,针对您的情况有两个我认为最好的:第一:可以购买光碟和书籍----最省钱的办法,时代光华有500多门课程可以供你选择,针对高层也可以购买移动商学院,就是把时代光华课程装在里面的MP4。第二种,也是效果最好的是通过E-learning的形式。时代光华的ELN系统有400门课程,2000个小时,针对高层和基层的课程都有,你可以到
www.cneln.net 或者
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tbc - 2008-3-31 13:40:00
针对营业员,你可以外请老师去做培训,时代光华有很专业的老师,当然这个费用高点。第二你可以派个人参加TTT的培训,自己培养一个培训师,时代光华也有这方面的课程。第三个最省钱的是买光碟和书籍----时代光华有很多很有针对性的课程包和书籍。 具体的你自己选择。 也可以跟我联系: 89939501 彭 先生 或者 QQ:443927862